(资料图)
有代表性的问题集中培训,不同的人缺啥补啥,每次原地踏步的人怎么办。这既是对下属支持和响应问题,又是普通性的管理问题,我们这里就不展开讲了。
做领导的下属,要高效、有结果;做下属的领导,要帮助每个人发挥出自己,要跟着你有奔头,要有担当。
(资料图)
有代表性的问题集中培训,不同的人缺啥补啥,每次原地踏步的人怎么办。这既是对下属支持和响应问题,又是普通性的管理问题,我们这里就不展开讲了。
做领导的下属,要高效、有结果;做下属的领导,要帮助每个人发挥出自己,要跟着你有奔头,要有担当。
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2022-04-01
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